Podczas tego procesu uczenia się menedżerowie firmy Hongji głęboko zrozumieli koncepcję „podejmowania wysiłku, który nie ma sobie równych”. Mieli pełną świadomość, że tylko dając z siebie wszystko, mogą wyróżnić się na niezwykle konkurencyjnym rynku. Wyznawali postawę „Bądźcie pokorni i nie zarozumiali”, zawsze zachowując skromność i stale zastanawiając się nad własnymi brakami. Codzienna sesja refleksji umożliwiła im terminowe podsumowanie doświadczeń i lekcji oraz ciągłe doskonalenie. „Bądź wdzięczny, dopóki żyjesz” sprawiło, że poczuli wdzięczność i docenili wszystkie zasoby i możliwości, jakie mieli. „Gumuj dobre uczynki i zawsze myśl o przynoszeniu pożytku innym” dodatkowo poinstruowała ich, aby aktywnie zwracali uwagę na społeczeństwo i tworzyli wartość dla innych, jednocześnie dążąc do rozwoju przedsiębiorstwa. Natomiast hasło „Nie przejmuj się nadmiernymi emocjami” pomogło im zachować spokój i racjonalność w obliczu trudności i presji oraz radzić sobie z wyzwaniami z pozytywnym nastawieniem.
W okresie nauki odbywały się nie tylko szczegółowe dyskusje na temat teorii, ale także zorganizowano mnóstwo zajęć praktycznych. Oglądanie inspirujących filmów zainspirowało ich do odważnego pójścia naprzód. Liczne gry zespołowe pozwoliły im głęboko zrozumieć prawdziwe znaczenie tego, że zespół jest zespołem tylko wtedy, gdy serca są zjednoczone i bez względu na trudności, jakie napotykają, nie powinni rezygnować z członków swojego zespołu. Powołanie w ostatnim dniu miało niezwykłe znaczenie. Zbierając śmieci w celu oczyszczenia Shijiazhuang, wnieśli wkład w środowisko miejskie poprzez praktyczne działania, pokazując społeczną odpowiedzialność biznesu. Kupowanie prezentów nieznajomym, aby przekazać ciepło i życzliwość. Chociaż podczas lunchu w południe były porażki i sukcesy, doświadczenia i spostrzeżenia zdobyte w tym procesie staną się ich cennym bogactwem.
Działalność ta przyniosła głębokie oświecenie i pozytywny wpływ na menedżerów wyższego szczebla firmy Hongji. Uważa się, że zintegrują to, czego się nauczyli i zrozumieli, z zarządzaniem przedsiębiorstwem, poprowadzą firmę w chwalebniejszą przyszłość, a jednocześnie przekażą społeczeństwu więcej pozytywnej energii.
Czas publikacji: 15 listopada 2024 r