• Hongji

Aktualności

Marzec to co roku miesiąc o największym wolumenie zamówień i ten rok nie jest wyjątkiem. Pierwszego dnia marca 2022 r. Hongji zorganizował dla menedżerów i kierowników działów handlu zagranicznego udział w konkursie mobilizacyjnym organizowanym przez Alibaba.

Menedżerowie firmy Hongji uczestniczą w działaniach związanych z rozwojem zespołu1

Koledzy z firmy Hongji aktywnie wypowiadali się, aktywnie uczestniczyli w dyskusji i wyróżnili się w dziesiątkach firm. Rano słuchaliśmy, jak trenerzy wyjaśniali obecną sytuację i trend na światowym rynku elementów złącznych oraz jak radzić sobie z wyzwaniami w przyszłości. Wszystkich menedżerów firmy podzielono na kilka grup. Jako liderzy grupy prowadziliśmy dyskusję i symulowaliśmy środowisko działania firmy, uzyskując doskonałe wyniki. Wśród nich przedstawiamy głównie produkty będące zaletą naszej firmy, śruby, nakrętki, wkręty, kotwy, odlewy i tak dalej. „Nasza firma, założona w 2012 roku, ma ponad 20-letnie doświadczenie produkcyjne. W ostatnich latach aktywnie eksplorujemy rynek międzynarodowy i współpracowaliśmy z klientami w ponad 30 krajach i regionach. Eksportujemy głównie dużą liczbę śrub, nakrętek, śruby, kotwy i szereg elementów złącznych powiedział wszystkim kierownik działu handlu zagranicznego Liu.

Menedżerowie firmy w Hongkongu uczestniczą w działaniach związanych z rozwojem zespołu2

Po południu przeprowadziliśmy symulowane szkolenie wojskowe i uczestniczyliśmy w spotkaniu mobilizacyjnym. Wszyscy wierzyliśmy, że w kolejnym miesiącu osiągniemy wyższe wyniki sprzedażowe.

Podczas spotkania trenerzy drużyn pomogli nam zbudować głębszą wiarę w zespół poprzez działania związane z budowaniem zespołu i regularne szkolenia wojskowe. Każdy z nas zdaje sobie sprawę, że jeśli chcemy odnieść sukces w dziedzinie elementów złącznych, musimy posiadać wszechstronną wiedzę na temat wiedzy produktowej śrub, nakrętek, wkrętów, kotew i innych produktów, a także wzmacniać umiejętność pracy zespołowej. Tylko poprzez ścisłą współpracę, jedność i współpracę możemy w pełni wykorzystać korzyści wszystkich i osiągnąć efekt „1+1>2”.

Menedżerowie firmy w Hongji uczestniczą w działaniach związanych z rozwojem zespołu3

Po dniu szkolenia koledzy mają większą spójność w zespole, zespół i firma mają nowe zrozumienie. Wierzę, że w nadchodzącym miesiącu wszyscy osiągną wielkie osiągnięcia.


Czas publikacji: 8 czerwca 2022 r