• Hongji

Aktualności

3-4 sierpnia 2024 r., Xuchang, prowincja Henan – Firma Hongji, wybitny gracz w branży, zorganizowała obszerną dwudniową wizytę studyjną dla całej kadry menedżerskiej, aby zapoznać się z cenioną kulturą korporacyjnąPang Dong LaiSupermarket. Wydarzenie trwało od 3 do 4 sierpnia i było połączeniem wykładów, praktycznych doświadczeń i wspólnych dyskusji.

Dzień 2

Pang Dong Laijest uznawana za pioniera w chińskim sektorze detalicznym. Znana ze swoich innowacyjnych praktyk zarządzania i podejścia skoncentrowanego na kliencie, zyskała szerokie uznanie wśród przedsiębiorców i liderów biznesu. Etos supermarketu głęboko współgra z podstawowymi wartościami firmy Hongji, tworząc idealną platformę wymiany kulturalnej i strategicznej.3

Pang Dong Lai: Latarnia morska w doskonałości handlu detalicznego

Założona w 1995 roku,Pang Dong Laizrewolucjonizował branżę supermarketów w Chinach. Jej zaangażowanie w wyjątkową obsługę klienta, produkty wysokiej jakości i zaangażowanie społeczności wyznaczyło punkt odniesienia dla innych. Firma kieruje się filozofią, która kładzie nacisk na traktowanie klientów i pracowników z najwyższym szacunkiem i troską. Takie podejście pozwoliło zbudować lojalną bazę klientów i oddaną siłę roboczą, co zapewnia trwały sukces i rozwój supermarketu.Dzień 4 Dzień 5

Pang Dong LaiKultura korporacyjna firmy koncentruje się wokół kilku kluczowych zasad:

  1. Klient pierwszy: Każda decyzja i działanie podejmowane są z myślą o najlepszym interesie klienta.
  2. Zapewnienie jakości: Utrzymywanie najwyższych standardów w zakresie doboru produktów i funkcjonowania sklepu.
  3. Zaangażowanie społeczne: Aktywny udział w działaniach społecznych i inicjatywach związanych z odpowiedzialnością społeczną.
  4. Dobre samopoczucie pracowników: Tworzenie wspierającego i wzmacniającego środowiska, w którym pracownicy mogą się rozwijać.6 7Dzień 8 Dzień 9Zasady te są ściśle powiązane z misją i wartościami firmy Hongji.Wizja i wartości firmy Hongji

    Firma Hongji jest oddana dążeniu do szczęścia wszystkich swoich pracowników, zarówno materialnego, jak i duchowego. Jej misja wykracza poza sukces biznesowy i wnosi znaczący wkład w postęp i rozwój społeczny. Wizją firmy jest stać się szanowanym na całym świecie, wysoce dochodowym przedsiębiorstwem, które zarabia na zadowoleniu klientów i szczęściu pracowników.Dzień 10 Dzień 11

    Podstawowe wartości, którymi kieruje się firma Hongji, obejmują:

    • Koncentracja na kliencie: Priorytetowe traktowanie potrzeb klientów i dążenie do spełnienia ich aspiracji.
    • Zaangażowanie w jakość: Zapewnienie najwyższej jakości produktów i doskonałości usług.
    • Uczciwość i odpowiedzialność: Przestrzeganie standardów etycznych i odpowiedzialności społecznej we wszystkich przedsięwzięciach.

    Uczenie się i refleksja na temat doskonałości usług

    Podczas wizyty studyjnej członkowie kadry Hongjiego zapoznali się z różnymi aspektami naukiPang Dong Laioperacji. Szczególną uwagę zwrócono na szczegółowość obsługi supermarketu i skuteczne mechanizmy rozpatrywania reklamacji klientów. Ta praktyczna ekspozycja dostarczyła cennych informacji na temat tego, jak to zrobićPang Dong Laiutrzymuje wysoki poziom zadowolenia i lojalności klientów.Dzień 12

    Wykłady dotyczyły różnorodnej tematyki, m.in.:

    • Doskonałość usług: Najlepsze praktyki w obsłudze klienta i szkoleniu pracowników.
    • Rozpatrzenie reklamacji: Strategie skutecznego adresowania i rozwiązywania skarg klientów.
    • Wydajność operacyjna: Techniki usprawniania operacji sklepu i zarządzania zapasami.

    Doświadczenia terenowe pozwoliły zespołowi Hongjiego obserwować te praktyki w działaniu, zapewniając praktyczną wiedzę na temat wdrażania podobnych strategii we własnej organizacji.Dzień 13

    Refleksje strategiczne i ulepszenia

    Kulminacja wizyty studyjnej zapoczątkowała okres refleksji i planowania strategicznego dla firmy Hongji. Kadra kierownicza przeprowadziła dokładny przegląd swoich systemów usług, analizując każdy etap, od zapytania, negocjacji i wyceny, po podpisanie umowy, pobranie płatności, dostawę i obsługę posprzedażną. Ta introspekcja doprowadziła do identyfikacji obszarów wymagających ulepszeń i sformułowania planów działania mających na celu podniesienie jakości usług.

    Szczególną uwagę poświęcono liniom produktów Hongji, w tym śrubom, nakrętkom, wkrętom, kotwom, podkładkom i nitom. Potwierdzono zaangażowanie w produkty wysokiej jakości, podkreślając determinację firmy w dążeniu do doskonałości w kontroli jakości i zadowoleniu klientów.

    Nagradzająca konkluzja

    W geście uznania i ugruntowaniu wiedzy firma Hongji zapewniła wszystkim uczestnikom fundusze na zakupy, umożliwiając im przeżyciePang Dong Laiwyjątkowe środowisko handlu detalicznego z pierwszej ręki. Ta inicjatywa nie tylko wzbogaciła ich wiedzę na temat obsługi klienta, ale także zapewniła zespołowi impuls motywacyjny.

    Wizyta studyjna o godzPang Dong Laistanowił kamień milowy na drodze firmy Hongji do doskonałości usług i zapewniania jakości. Wykorzystując zaobserwowane najlepsze praktyki, firma Hongji jest gotowa zwiększyć swój wkład na rzecz klientów, pracowników i społeczeństwa jako całości.Dzień 14


Czas publikacji: 07 sierpnia 2024 r