Od 14 do 16 lutego 2025 r. część pracowników Hongji Company zebrała się w Shijiazhuang, aby wziąć udział w niezwykłym szkoleniu Six Guidelines for Success. Celem tego szkolenia jest pomoc pracownikom w doskonaleniu ich cech osobistych, optymalizacji metod pracy i wniesieniu nowej witalności do rozwoju firmy.
Kurs Six Guidelines for Success został zaproponowany przez Kazuo Inamori i obejmuje sześć koncepcji: „Poświęć się pracy z całych sił, bardziej niż ktokolwiek inny”, „Bądź pokorny, nie arogancki”, „Codziennie zastanawiaj się nad sobą”, „Żyj z wdzięcznością”, „Gromadź dobre uczynki i myśl o tym, jak pomagać innym” oraz „Nie przejmuj się emocjami”. Podczas tych trzech dni wykładowca poprowadził pracowników w kierunku głębokiego zrozumienia konotacji tych koncepcji poprzez dogłębną analizę, dzielenie się przypadkami i praktyczne wskazówki, a także zintegrowania ich z codzienną pracą i życiem.
Podczas szkolenia pracownicy aktywnie uczestniczyli w różnych sesjach interaktywnych, poważnie myśleli i dzielili się swoimi spostrzeżeniami. Wszyscy powiedzieli, że ten kurs bardzo im pomógł. Bai Chongxiao, pracownik, powiedział: „W przeszłości zawsze przez długi czas dręczyły mnie drobne niepowodzenia. Teraz nauczyłem się odróżniać problemy emocjonalne od racjonalnych i wiem, jak pozbyć się tych bezsensownych problemów i skupić się na rozwiązywaniu praktycznych problemów. Jestem bardziej zmotywowany w pracy”. Fu Peng, inny pracownik, również powiedział z emocjami: „Kurs uświadomił mi, jak ważna jest wdzięczność. W przeszłości zawsze pomijałem pomoc ze strony moich kolegów i rodziny. Teraz podejmę inicjatywę, aby wyrazić swoją wdzięczność i czuję, że moje relacje stały się bardziej harmonijne”.
To szkolenie nie tylko zmieniło sposób myślenia pracowników, ale także miało pozytywny wpływ na ich nawyki pracy. Wielu pracowników stwierdziło, że w przyszłości będą pracować ciężej, zawsze zachowywać skromną postawę, przywiązywać wagę do autorefleksji i aktywnie praktykować zachowania altruistyczne, aby wnieść większy wkład w rozwój firmy.
Dyrektor generalny Hongji Company powiedział, że podobne działania szkoleniowe będą nadal organizowane w przyszłości, aby pomóc pracownikom w ciągłym rozwoju, zwiększyć ogólną konkurencyjność firmy i sprawić, aby koncepcja „Sześciu Wytycznych Sukcesu” zakorzeniła się i przyniosła owoce w firmie. Uważa się, że pod przewodnictwem tych koncepcji pracownicy Hongji Company poświęcą się pracy z większym entuzjazmem i pozytywnym nastawieniem, wspólnie tworząc lepszą przyszłość.
Czas publikacji: 28-02-2025